Europejska płaca minimalna. Rząd wdroży dyrektywę. Co to oznacza dla pracowników?

Wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed poinformował, że rząd wdroży w całości dyrektywę o europejskiej płacy minimalnej. Co to oznacza dla pracowników?

Parlament Europejski w jednej z dyrektyw zdecydował, że pensje minimalne we wszystkich krajach Wspólnoty "mają zapewnić godny poziom życia i pracy". Dyrektywa dotyczy wszystkich pracowników w Unii Europejskiej pracujących na umowę o pracę lub pozostających w stosunku pracy, 

Dyrektywa daje dowolność ustalania minimalnego wynagrodzenia krajom UE, ale ma ono stanowić 50 lub 60 proc. przeciętnej płacy brutto. 

Polski rząd jest zdecydowany by wdrożyć dyrektywę.

- Będąc członkiem UE, zmierzamy z zarobkami w stronę warunków europejskich. Wdrożymy w całości dyrektywę o europejskiej płacy minimalnej. Musimy wpierw dokonać zmian w obecnych przepisach - mówił na łamach "Super Expressu" minister Stanisław Szwed.

Jak mówi się nieoficjalnie, w Polsce ustawowe minimum, zgodne z unijną dyrektywą, miałoby wynieść 60 proc. przeciętnej płacy brutto. 

To natomiast oznaczałoby, że najniższa krajowa wzrosłaby do 4130 zł. To wzrost o 640 zł. 

Wiceminister pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed nie podał jednak konkretnej daty, ani szczegółów dotyczących wdrożenia dyrektywy o europejskiej płacy minimalnej.